O que o exame admissional pode revelar sobre a sua saúde?
Postado em: 02/09/2024
Você foi selecionado para aquela vaga dos sonhos e agora precisa realizar o exame admissional? Fique tranquilo! Vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre essa etapa crucial do processo de contratação e o que esse exame pode revelar sobre a sua saúde. Aproveite para entender como ele é importante tanto para você quanto para a empresa!
O que é um exame admissional?
O exame admissional, previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é fundamental para garantir que o candidato está em boas condições de saúde para ocupar a vaga desejada. Ele vai além da simples avaliação física, abrangendo também a saúde mental do trabalhador.
Esse exame de admissão proporciona segurança tanto para a empresa quanto para o colaborador, assegurando que ele está apto para desempenhar suas funções de maneira segura e eficiente.
É importante destacar que os detalhes e a abrangência dos exames variam conforme o tipo de trabalho e o setor da empresa. Dependendo dos resultados, o candidato pode ser reprovado. Essa medida é adotada para prevenir problemas que poderiam comprometer a saúde do trabalhador ou a produtividade da empresa no futuro.
Qual é o tipo de exame admissional?
Nas clínicas especializadas, o exame admissional é personalizado de acordo com a função que será exercida pelo novo colaborador. Os principais tipos incluem:
- Anamnese médica: o processo começa com um questionário detalhado onde o candidato relata suas condições de saúde, hábitos de vida, uso de medicamentos e histórico de doenças. O médico do trabalho, então, realiza uma triagem para confirmar essas informações e avaliar a aptidão do candidato para o cargo.
- Avaliação física e psicológica: embora a anamnese seja crucial na maioria dos exames, certos cargos exigem uma avaliação mais aprofundada. Nesta fase, são realizados exames como medição da pressão arterial e batimentos cardíacos, além de uma avaliação psicológica para assegurar que o candidato esteja preparado física e mentalmente para a função.
- Exames complementares: para funções específicas, como por exemplo motoristas, são necessários exames de visão, enquanto cargos que exigem uso intensivo da voz ou audição requerem audiometria. Esses exames são determinados pelas necessidades particulares de cada cargo.
Como é feito o exame admissional?
O exame admissional é realizado por um médico especializado em Medicina do Trabalho, que avalia a saúde do candidato e identifica possíveis riscos que possam afetar seu desempenho no cargo.
Durante a consulta, o médico faz perguntas sobre o histórico de saúde do candidato, incluindo doenças anteriores, uso de medicamentos, dores crônicas, cirurgias, licenças médicas anteriores e experiências de trabalho em ambientes insalubres.
Além disso, o especialista realiza um exame físico, avaliando o coração, os pulmões e a pressão arterial, e questiona sobre possíveis dores no corpo. Todos os resultados são anotados e avaliados imediatamente.
Se aprovado, o candidato recebe o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), confirmando que está apto para assumir a nova função.
Qual o prazo para a realização do exame admissional?
O exame admissional, geralmente, deve ser feito antes do início das atividades do novo colaborador na empresa. Entretanto, a legislação permite que o Atestado de Saúde Ocupacional seja emitido até 15 dias após o início do trabalho.
Vale lembrar que a empresa é responsável por definir quais exames devem ser efetuados e também por arcar com os custos envolvidos nesse processo.
O que pode reprovar o candidato no exame admissional?
O candidato poderá ser reprovado no exame admissional caso não atenda às condições de saúde necessárias para desempenhar a função de maneira segura e eficiente.
Se, durante a avaliação, forem identificados problemas de saúde que possam prejudicar o desempenho ou aumentar o risco de acidentes no ambiente de trabalho, o candidato será considerado inapto e, consequentemente, não será contratado.
Por que o exame admissional é importante para os colaboradores?
O exame admissional oferece diversos benefícios tanto para os colaboradores quanto para as empresas, tais como:
- Identifica possíveis limitações físicas;
- Previne que condições de saúde pré-existentes sejam agravadas pelo trabalho;
- Permite o monitoramento contínuo da saúde do funcionário durante o período de contrato;
- Proporciona respaldo legal em caso de processos trabalhistas;
- Garante o bem-estar e a integridade física do trabalhador;
- Evita que profissionais com restrições de saúde assumam funções que possam comprometer sua condição;
- Assegura que a saúde do funcionário permaneça estável ao longo do contrato;
- Protege a empresa de futuras responsabilidades legais.
Ao realizar o exame admissional, a empresa se protege de possíveis riscos, certificando-se de que o colaborador está em condições adequadas para desempenhar suas funções com segurança.
Além disso, a realização de exames periódicos é crucial, especialmente em casos de mudança de função, para garantir que o trabalhador continue apto ao longo do tempo.
No Grupo Moratti, oferecemos suporte completo em Medicina e Segurança do Trabalho, como a realização de exames ocupacionais. Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudar sua empresa a criar um ambiente de trabalho seguro e saudável!
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